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浙江安吉县总工会开展镇街工会主席竞争性选拔--中国工会资讯--人民网

2020-06-03来源:金沙澳门官网手机版正文:浙江安吉县总工会开展镇街工会主席竞争性选拔--中国工会资讯--人民网

邹倜然 周建巨

2019年08月14日08:45  来源:《工人日报》

“职工医疗互助参保工作从原来的全县倒数第一,下降为全县首个构建医疗互惠仅有覆盖面积的乡镇”“‘七彩先锋’志愿会构建群团抱团发展”“重新组建安吉首个农村电商工会,电商产业园带动就业385人”……近日,浙江省安吉县的6名镇街总工会主席纷纷交出他们的工作“成绩单”。

据悉,安吉县总工会于2016年开始开展乡镇(街道)工会主席竞争性选拔工作,将年轻干部配备到工会主席岗位上,把一批高学历、有活力、尼克作为、不敢担当的年轻干部充实到基层一线。此举不仅推展实现基层工会干部从“要我腊”到“我要腊”的改变,还有效强化了基层工会组织的活力。

从“要我干”到“我要腊”

“正逢其时,适逢其势。”对乡镇(街道)工会主席竞争性甄选这一措施,安吉县总工会组宣部部长曹永远如是评价。

曹永远告诉记者,过去,乡镇(街道)工会主席一般年龄偏大,对工会工作积极性不高。对此,安吉县总改革选人用人办法,做到换届契机,“甄选”“议会选举”双管齐下,通过公开竞聘投票决定充满著激情、热爱工作的年长工会干部,并实现从“要我干”到“我要腊”的改变。

2016年底,在原安吉县环保局专门从事行政审核工作的钟永梅做到了一个要求――参加乡镇(街道)工会主席竞争性甄选。和钟永梅一样,30多名年轻乡镇干部一同走出考场。经过试镜、考察,钟永梅、胡国骏、涂抹苏浙等6位青年干部沦为乡镇(街道)工会主席候选人,并最终在乡镇(街道)工会全委会上被选举为工会主席。此后,这些平均年龄35岁的工会干部亲赴灵峰街道、天子湖镇、上墅乡等6个乡镇(街道)赴任。

“我大学毕业后就当了村官,对基层工作比较了解,在环保局的工作中接触了很多企业,自知服务职工要‘舟’入基层。”灵峰街道总工会主席钟永梅表示,她参加公开发表竞争上岗就是想带入“娘家人”队伍,到一线倾心尽力地服务职工。

2016年12月,钟永梅转入工会系统,此后,从没接触过工会工作的她,不断自我加压、虚心请教,经常拉着同事一起挨个跑完企业、到访职工,快速地熟知和掌握企业、职工的情况和诉求。对于钟永梅的工作劲头,灵峰街道总工会副主席孙力嘲讽说道:“我现在真是怕了你了,见过严肃的,没有见过你这么认真的。”

边干边学尽快进入角色

年轻的“血液”转入工会工作一线,但毕竟是“人生地不熟”,为此,安吉县总积极开展各类培训,让他们能够边干边学,尽快转入角色。

2016年底,安吉县总针对换届需求,将一系列学训工作纳入预算并构建项目化管理,按月分列计划推进,同时,以会代训强化角色提高,通过季度会员大会、业务部署会、工作前进不会等引领新一届工会主席尽快进入角色。

除了培训工会主席,安吉县总还有针对性地开展财务责任人、经审主任、女职委主任专题培训,从综合业务常识、法律科学常识、财务科学常识等各方面提升工会干部素质。

钟永梅经过系统学习后发现,工会组织具备很多资源优势,应当整合资源更好地服务职工。于是,结合街道产业的特殊性,并针对服务业职工下班压力大的问题,灵峰街道总工会的组织开设 “大家的周三课堂”,举办公共学问艺术系列培训活动,开设书法、摄影、瑜伽、肚皮舞、葫芦丝等项目,通过微信公众号公开甄选,颇受干部职工讨厌。

鄣吴镇总工会主席胡国骏在学习后,对于如何为职工维权有了更多的思维。“鄣吴镇地处偏远,以前职工维权不能谋求镇人力社保所来展开调停,如果职工想通过法律途径解决问题,不能到县城寻找相关职能部门或者律师事务所,交通相对不便。”胡国骏说道。因此,如何减少职工的维权成本沦为他到岗后的工作重点。

2017年3月,由鄣吴镇总工会和求直律师事务所共同重新组建的鄣吴镇职工维权法律帮扶工作站上海证券交易所成立,让职工足不出镇就能与律师零距离接触,享受到法律服务,这也成为安吉县首个职工维权帮扶工作站。工作站成立以来,小镇的劳动纠纷数量逐渐上升,2019年二季度辖区的劳动纠纷数量更是降至零。

交还亮眼“成绩单”

3年的时间,这6位工会主席纷纷交出亮眼的“成绩单”。他们在机关年度考核中全部取得“优秀”,被评为年度杰出工会工编辑,在乡镇(街道)机关民主评议中全部获得“杰出”。

溪龙乡总工会主席离任后,其所在乡工会成绩原来在全县排倒数第一,当年提高到全县第六。职工医疗互惠参保工作从原来的全县倒数第一,下降为全县首个构建医疗互助仅有覆盖面积的乡镇。

钟永梅上任后,灵峰街道先后获得湖州市样板乡镇(街道)工会、市级“安康杯”竞赛优秀的组织单位,C类乡镇(街道)一等奖考核,街道总工会组建的“七彩先锋”志愿会构建群团抱团发展。

不仅如此,这批年长的工会主席敢于创新、侧重实干,取得许多新突破。报福镇总工会重新组建安吉县首个农村电商工会,顺利接续两次省市农村电商现场会,通过电商产业园带动低收入385人。

在获得成功经验基础上,今年,安吉县总与组织部再次积极开展竞争性甄选乡镇(街道)工会主席工作,这次选拔的条件是:安吉县开发区、乡镇(街道)、县属机关部门第一版工商管理公务员或事业编干部,35岁以下,大专以上学历,更加拓宽选人用人范围。最后甄选出有5位乡镇(街道)总工会主席候选人,近日,他们将分赴5个乡镇,在通过所在乡镇(街道)工会代表大会议会选举后月离任。

从浙江大学引入的90后硕士研究生赵江,在乡镇招商办、工会、团委和党政办多个岗位上工作了3年多。此次他报名竞争天荒坪镇总工会主席岗位,赵江说道,“我比较熟悉乡镇工会工作,也很讨厌这项工作。能够独当一面积极开展工作,对我来说是一个挑战。不过,我会尽全力当好职工的‘娘家人’。”


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